- Assessoria para identificar inadequações legais relacionadas as práticas trabalhistas desenvolvidas pela empresa objetivando a redução dos riscos trabalhistas, demandas judiciais, autuações e do conseqüente passivo oculto;

- Análise de contratos de trabalho e de estágio;

- Análise dos contratos firmados com empresas terceirizadas prestadoras de serviços;

- Análise do Contrato Social ou Estatutos da empresa para identificação das atividades fim e de meio;

- Análise das práticas de terceirização de serviços e pessoal;

- Análise da Convenção Coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em vigor;

-Análise das rubricas da folha de pagamentos mensal com a descrição do vínculo, (enquadramento) de cada profissional, em cada unidade;

-Análise das jornadas praticadas pelos funcionários, por função para se evitar excessos de jornada além do permitido;

- Análise dos adicionais (periculosidade, insalubridade e de horas extras) normalmente pagos a cada setor ou função e adequação com o PPRA EPCMSO.